水藍夏日

今天在小組時，提到團隊合作時
我問到事情對錯和順服之間的衝突時
文凱的話讓我很有感覺：
爭執只會停在會議室
出了會議室，就是全力配合
不管需要什麼，就是全力挺到底

這句話從文凱口中說出來，就特別有分量
因為他的確是有話直說的人
一針見血地點出團隊合作應有的態度

常常會看到，人在討論時不敢表達真正的想法
到了執行時就敷衍了事，因為打從心裡不認同團隊的決定
造成低落的執行力

聖經是怎麼寫的呢？(馬太福音21:28~30)

一個人有兩個兒子。他來對大兒子說：「我兒，你今天到葡萄園裡去做工。」
他回答說：「我不去」，以後自己懊悔，就去了
又來對小兒子也是這樣說。
他回答說：「父啊，我去」，他卻不去

你們想，這兩個兒子是哪一個遵行父命呢？

老話一句：不要嘴炮

最近，在禮拜四聚會完，和大家都分開之後，就會湧上一種寂寞的感覺
記得大二資工營結束後，我也曾有過這樣的狀況
在睡了一個大覺補眠之後，一個人在校園慢步
也有一種悵然若失的心情，在喜樂畫下句點之後，伴隨的是過往的回憶
是因為在學校的時間不多了嗎？就想更緊緊地抓住？

在人際關係上，明白仍有隱藏著的弱點
對於界線還不能準確地掌握而採取的被動
似乎把心裡的慾望壓抑了下來
做自己所要保留的距離是多少呢？
常常會把焦點放在事物的本身
但關係不是附加的價值，而是主要產物

當自得其樂的狀態被打破時，想要讓一切穩定下來
卻發現這是不可逆的反應，只能前進跨過去才行
陶匠的手已經開始動工了，加入了不同的原料
所要忍受的是刺鼻的化學反應

王子和公主兩個人過著幸福快樂的日子…
這樣的模式似乎還是習慣性地影響著我的思維
彷彿只要抓住少數美好的關係緊緊不放便已足夠
卻忽略了許多其他的線、所形成一個支撐的網子
雖然知道但一直沒有醒悟過來，常常需要被提醒，刻意去強調

不斷使用麻醉藥來暫時忘卻、來滿足的話
就必須直到親嘗苦果，才會去學習用正確的方法填補需要
所謂良性的苦難，便是刺激成長改變的動力

恩典不是去要來的
想要多一點恩典、多一點可以安全犯錯的空間
可以自由地去嘗試
城堡就不是無緣無故就會蓋在那裡的

志灝提到存在就是個恩典
能相遇與同在也是個恩典
聽到大家的分享，也許自己還不懂得知足感恩呢

之後大家都會去到不同的地方
就像蒲公英一樣飛啊飛啊
在不同之處產生嶄新的生命，開出一片片繽紛的色彩

捨不得準備起飛嗎？

成長 與 突破

記得早在大一的時候，我就曾經思考過一個問題
老朋友會失去聯絡，然後在新的環境又認識新朋友
可是這樣來來去去，最後剩下的，到底是什麼呢？

我並不擅長主動和人維持聯繫，所以常常都是讓別人來找我
下午聽到阿甄心態上的轉變時，我終於找到答案了！
別人主動和我保持聯繫，但我並不懂得珍惜
總覺得這一切是理所當然
總覺得有相契合的緣分，就會自然而然地保持聯絡，不需要強求
但是…在失去後才驚覺少了點什麼

因此，我要學習主動去關心別人！
不要覺得一切就是平淡無奇地隨著緣分走
很隨性地將一切交給上帝，那只是找個藉口把責任推給上帝
自己應該負起積極聯繫的工作，而將結果單單交託給衪
這樣才是真正的信靠押 :D~